为了充实安康日报社新闻编采力量，优化人力资源结构，进一步加强人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下
　　一、招聘计划及岗位
　　公开招聘12名事业编制工作人员，其中新闻编采岗位6名、网络技术岗位2名、管理岗位4名。
　　二、招聘范围及对象
　　1、第一学历为全日制国民教育大学本科及以上学历、年龄在28周岁及以下（1984年10月1日后出生）、在本市入库的应、往届高校毕业生和本市在岗大学生村官。
　　2、全市经过人事代理、已聘用在新闻宣传事业单位，具有国民教育大学本科及以上学历、年龄在35周岁及以下（1977年10月1日后出生）的工作人员。
　　3、全市党政群机关和事业单位具有国民教育大学本科及以上学历、年龄在30周岁及以下（1982年10月1日后出生）的在编在岗工作人员。
　　年龄计算截止时间为2013年9月30日。
　　三、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，政治立场坚定。
　　2、品行端正，遵纪守法，无违纪违法问题。
　3、热爱新闻工作，具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件。
　　4、具备招聘岗位所要求的其它条件。
　　5、身体健康。
　　（二）岗位条件
　　1、报考新闻采编岗位，必须具有新闻学、传播学、编辑出版学、媒体创意学、汉语言文学、汉语言文学与文化传播专业学历，或具有新闻系列初级及以上专业技术职务任职资格。
　　2、报考网络技术岗位，必须具有计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、计算机网络及软件应用专业学历。
　　3、报考管理岗位，必须具有良好的写作能力和管理能力。
　　有下列情形之一的人员，不得参与报考：①曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的或未解除行政处分的人员；②因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员；③在读的全日制非2013年应届毕业生或未满18周岁的人员；④按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或尚在新录用公务员试用期内的人员；⑤国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员；⑥法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
　　四、招考程序及办法
　　1、发布招考公告。在安康日报、安康市政府网站（http://www.ak.gov.cn/）、安康新网（www.akxw.cn）等媒体，公布招聘岗位计划和报名条件。
　　2、报名与资格审查。报名人员应填写《安康日报社公开招聘工作人员报名与资格审查登记表》在安康新网（www.akxw.cn）下载，提供本人身份证、毕业证、学信网打印的学历证明、单位同意报考的介绍信等证明符合报名条件所需资料原件和复印件，以及2寸免冠彩色近照4张。
　　每名报考人员只能报考1个岗位，报名时必须提供本人真实准确信息，对弄虚作假的，取消报考和聘用资格。
　　报名时间： 2013年11月5日至2013年11月7日，每日上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。报名截止时间为2013年11月7日下午6：00。
　　报名地点：安康日报社办公室（地址：安康市大桥北路安康传媒大厦一楼办公室）。
　　安康日报社公开招聘工作领导小组办公室按照公布的资格条件对报名人员进行资格初审，并提请领导小组研究审定，资格审查合格者，准予参加笔试。在笔试考试前一天下午6：00前领取准考证，未交费或未领取准考证者视为自动放弃考试。根据陕价费调发[2001]89号文件规定，收取报考人员考务费100元。
　　同一招聘岗位招聘人数与报名应聘人数之比不低于1：3，未达到1:3比例的，按比例核减招聘岗位计划人数。
　　3、笔试。根据招聘岗位实行分类考试，笔试采取闭卷的方式进行。考试内容为公共科目与专业知识两部分，公共科目按《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》执行，专业知识主要测试招聘岗位所需专业知识。卷面满分为100分，公共科目与专业知识比重为5：5。笔试时间为150分钟。
　　考生凭准考证、二代身份证原件入场参加笔试考试。笔试时间和地点另行通知。
　　笔试结束后，根据考试成绩，按照1:2比例由高分到低分确定参加面试人选，并予以公布。如遇末位笔试成绩并列的，一并进入面试。
　　4、面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试招聘对象综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表等，面试满分为100分。
　　面试结束后，根据笔试和面试综合成绩（计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），从高分到低分按照1:1的比例确定体检考察人选，并予以公布。综合成绩保留2位小数，如遇末位综合成绩并列的，按笔试成绩排序。
　　5、体检和考察。由招聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。     
　　根据招聘岗位要求，由招聘工作领导小组派出考察组，对体检合格的人员进行考察。考察的重点是应聘者的政治思想、法纪观念、道德品质（含职业道德）、专业素养、业务能力，以及工作态度和工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复审。如遇体验不合格、考察不符合要求或应聘人员自愿放弃而取消资格的情况，根据笔试面试综合成绩按招聘岗位由高分到低分依次递补。
　　6、研究决定。根据考察情况，由报社公开招聘工作领导小组研究提出拟聘用人选，报市委组织部研究审定。
　　7、公示和聘用。对拟聘用人员在招聘公告发布范围内进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。拟聘用人选在公示期间有反映并经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。公示结果不影响聘用的，实行一年试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
　　经过公开招聘被聘用工作人员的待遇，按照国家和我市事业单位在编在岗工作人员待遇政策和标准执行。
　　五、工作监督
　　为保证招聘工作公平、公正、公开进行，确保招聘程序严格、纪律严明、务实高效、有序进行，领导小组将成立专门的监督工作组，参与全程工作。整个公开招聘过程欢迎社会各界的监督，共同维护公开招聘工作正常秩序。
　　市委组织部咨询及监督电话：3288743（监督、咨询）
　　市纪委监督电话：　　　　　3182291（监督）
　　安康日报社咨询及监督电话：3268520（咨询）
　　　　　　　　　　　　　　　3268515（监督）

                                                                                        安康日报社公开招聘工作领导小组
                                                                                                     2013年10月29日