为了进一步加强事业单位工作人员队伍建设，改善人员结构，适应事业发展需要，根据《安康市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，经市人社局批准，为本县部分事业单位公开招聘35名工作人员（具体职位、名额见附表），现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象和条件
　　（一）招聘对象
　　面向本县应往届高校毕业生招聘，具体招聘对象以招聘岗位要求为准。
　　（二）基本条件
　　1、遵纪守法，品行端正，政治表现好；
　　2、具有履行岗位职责所需的业务能力和工作能力，身心健康；
　　3、符合岗位所需的其它条件（见附表）。
　　年龄计算截止时间为2013年7月18日。
　　具有下列情形之一的，不得报考：
　　1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
　　2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
　　3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；
　　4、国家有明确政策规定的其他情形。
　　二、报名与资格审查
　　（一）报名
　　凡符合招聘条件者，持户口簿、身份证、毕业证（同时提供学信网上打印的学历认证报告）、报到证、相关资格证书原件及复印件和近期彩色2寸免冠照片4张，于2013年7月15日至7月18日到紫阳县人社局人事股报名（地址：紫府路县政府对面。联系电话：0915－4426470）。每人限报考一个职位，分职位录取。每个职位报考人数与拟招聘人数比例不低于3：1。报考费100元。
　　（二）资格审查
　　对报考人员进行资格审查，不符合报考条件的，取消其报考资格。报考人员应如实提供有关证件，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实取消资格。
　　三、考试
　　（一）除县有线电视台主播岗位外，考试分笔试和面试。
　　1、笔试。笔试科目为《公共基础知识》，主要测试政治理论、职业道德、公文写作与处理、时事政治等方面的内容。笔试满分为100分。
本县2011年底前招录，符合除镇社保站职员以外岗位报考条件的大学生村官，服务每满1年笔试成绩加1分，最高不超过5分。
　　2、面试（专业技能考核）。根据成绩从高到低按1:2的比例确定进入面试人员。面试内容为适应岗位要求的基本素质，基础专业知识等方面，面试满分为100分。面试结束后，按笔试、面试成绩6：4的比例计算综合成绩（保留小数点后两位），按综合成绩从高到低等额确定参加体检人员。
　　（二）县有线电视台主播岗位考试分试镜、面试和笔试。试镜为初审，不计入总成绩。
　　1、试镜。主要测试报考人员上镜效果，普通话水平。报考人员现场抽取一篇300字左右的播音稿到演播室按抽签序号播音。总分100分，上镜评分40分，普通话60分。由评委现场评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均得分，按招聘人数1：4的比例从高分到低分确定参加面试人员。
　　2、面试。主要包括四个环节：
　　（1）按指定内容上镜播音；
　　（2）按面试题材虚拟主持节目（3分钟左右）；
　　（3）根据自身特长进行才艺表演。演唱、小品、朗诵均可（3分钟左右）；
　　（4）记忆力测试。抽选测试内容（100字）默记2分钟后进行背诵。
面试满分100分，各占25分。由评委现场评分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均得分。按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加笔试人员。
　　3、笔试。笔试内容为新闻命题写作、新闻稿件编辑。卷面满分100分。笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%计算综合成绩（保留小数点后两位），按综合成绩由高分到低分等额确定参加体检人员。
　　笔试、面试的具体时间、地点另行通知。考生于考前3日内到县人社局人事股领取《准考证》。
　　四、体检
　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人负担。体检合格者，需交一份由户籍所在地综治部门、镇（街道办事处）人民政府签署意见的《政审表》。因体检、政审不合格出现的缺额，是否补录，由县公开招聘工作领导小组决定。
　　五、聘用
　　对体检、政审合格人员进行公示，公示期为7天。公示无异议后，予以初录。按相关规定实行试用期，试用期间享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核合格后，办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。报考县有线电视台主播岗位的初录后进行2个月的试播，试播结束后由领导小组根据试播情况确定是否录用。
本《简章》由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。
　　附：

2013年事业单位公开招聘工作人员计划

紫阳县人力资源和社会保障局
2013年7月5日